반응형 힐링이야기104 나르시시스트는 왜 공감을 못할까? 심리학적 분석 나르시시스트(Narcissist)는 왜 공감을 하지 못하는 걸까요? 심리학적으로 분석해 보면, 이는 단순한 성격 문제가 아니라 신경과학적 요인, 정서적 결핍, 인지적 특성 등 여러 가지 복합적인 원인에서 비롯됩니다. 나르시시스트의 공감 부족의 핵심 원인 나르시시스트가 공감을 하지 못하는 이유는 크게 다음 네 가지로 나눌 수 있습니다. 1️⃣ 자아도취적 자기중심성2️⃣ 공감 회로의 기능 저하3️⃣ 취약한 자존감 보호 메커니즘4️⃣ 타인의 감정을 읽는 능력은 있지만, 동조하지 않음 (인지적 공감 vs. 정서적 공감) 이를 하나씩 자세히 살펴보겠습니다. 나르시시스트의 자기중심적 사고 방식 (1) 자기애적 방어기제 (Narcissistic Defense Mechanism)나르.. 2025. 2. 26. 알파메일 알파피메일 뜻과 특징 알파메일(Alpha Male)이란? 알파메일(Alpha Male)은 군집 생활을 하는 동물 사회에서 우두머리 수컷을 뜻하는 말에서 유래했다. 인간 사회에서도 리더십이 강하고 주도적인 성향을 가진 남성을 가리키는 용어로 사용된다. 알파메일의 주요 특징 강한 리더십 – 사람들을 이끌고 조직을 주도하는 능력이 뛰어나다. 자신감 – 자신이 원하는 목표를 향해 흔들림 없이 나아간다. 결단력 – 중요한 순간에 신속하게 결정을 내릴 줄 안다. 사회적 지위가 높음 – 직업, 재력, 영향력 등 사회적으로 인정받는 위치에 있는 경우가 많다. 경쟁심이 강함 – 승부욕이 강하고 목표 달성을 위해 노력하는 성향이 있다. 책임감 – 자신뿐만 아니라 주변 사람들에게도 책임을 지는 모습을 보인다. 주변 사람들에게 영향력 있음.. 2025. 2. 25. 나르시시스트와 갈등 없이 의사소통하는 방법 나르시시스트와 원활하게 의사소통하기 위해서는 감정적으로 휘둘리지 않고, 효율적인 커뮤니케이션 전략을 사용하는 것이 중요합니다. 이들은 논리보다는 자신의 감정과 자존심을 중시하기 때문에, 일반적인 대화 방식으로 접근하면 갈등이 커질 가능성이 큽니다. 오늘은 나르시시스트와 갈등 없이 의사소통하는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 나르시시스트와 의사소통할 때 주의할 점 💡 나르시시스트는 다음과 같은 반응을 보이기 쉽습니다.✅ 자신을 비판한다고 느끼면 방어적 태도를 취함✅ 자신의 권위를 위협받는다고 생각하면 공격적으로 변함✅ 감정을 흔들어 상대를 조종하려 함✅ 논리적인 설명보다는 감정적 반응이 중요함 👉 따라서 감정적으로 대응하지 않고, 그들의 심리를 이용하여 원하는 결과를 얻는 전략이 필요합.. 2025. 2. 24. 직장에서 만난 나르시시스트 상사 대처법 나르시시스트 상사는 자기중심적이며, 타인의 감정보다 자신의 욕구를 우선시하는 경향이 있습니다. 특히 직장에서 이런 상사를 만나면 감정적으로 소모되기 쉽고, 업무 효율도 떨어질 수 있습니다. 하지만 효과적인 전략을 사용하면 나르시시스트 상사와도 무리 없이 일할 수 있습니다. 직장에서 만난 나르시시스트 상사 대처법 1. 나르시시스트 상사의 특징 이해하기 나르시시스트 성향의 상사는 대체로 다음과 같은 특징을 보입니다.자기 과시: 자신의 성과를 과장하고 인정받길 원함.타인 비하: 본인을 높이기 위해 부하 직원을 깎아내리는 경향.책임 회피: 문제가 생기면 부하 직원에게 책임을 전가.과도한 통제: 모든 것을 자신의 뜻대로 하려 하며, 독립적인 의견을 싫어함.감정적 기복: 기분이 좋을 때.. 2025. 2. 23. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 26 다음 반응형
