반응형 나르시시스트가 팀워크에서 갈등을 유발하는 방식1 나르시시스트가 팀워크에서 갈등을 유발하는 방식 겉으로는 리더십, 속으로는 독단과 분열의 씨앗 현대 조직에서 ‘팀워크’는 업무 성과뿐만 아니라 조직문화의 핵심이 됩니다. 그러나 모든 팀원들이 협력적이고 상호 존중적이지는 않습니다. 특히 나르시시스트(Narcissist) 성향을 가진 사람은 겉으로는 능력 있어 보이지만, 실제로는 조직 내 갈등의 진원지가 되는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 나르시시스트가 팀워크 안에서 어떻게 갈등을 유발하는지, 그 구체적인 메커니즘을 심층적으로 다뤄보겠습니다. 나르시시스트가 팀워크에서 갈등을 유발하는 방식 1. 자기 과시를 위한 공로 가로채기나르시시스트는 자신의 능력 과시에 집착합니다. 이들은 팀 프로젝트에서도 ‘팀의 성과’를 자신의 공로로 포장하려는 경향이 강합니다. 동료의 아이디어나 노력을 슬쩍 .. 2025. 5. 5. 이전 1 다음 반응형
