반응형 나르시시스트 상사와의 갈등을 줄이는 대화법1 나르시시스트 상사와의 갈등을 줄이는 대화법 나르시시스트 성향을 가진 상사는 자기중심적이고, 비판에 민감하며, 직원들을 조종하거나 감정적으로 압박하는 경향이 있다. 이런 상사와의 관계에서 불필요한 갈등을 줄이면서도 효과적으로 의사소통하는 방법을 아는 것이 중요하다. 이 글에서는 나르시시스트 상사의 특징을 이해하고, 갈등을 줄이면서도 효율적으로 대화하는 방법을 단계별로 설명하겠다. 나르시시스트 상사와의 갈등을 줄이는 대화법 1. 나르시시스트 상사의 특징 이해하기 나르시시스트 상사와 원활하게 소통하려면, 먼저 그들의 행동 패턴을 이해해야 한다. ✔︎ 비판에 극도로 민감하다 자신의 잘못을 인정하지 않으며, 실수를 지적하면 강하게 방어하거나 화를 낸다. 문제 해결보다는 누군가를 희생양으로 삼아 책임을 회피하려 한다. ✔︎ 인정과 칭찬.. 2025. 3. 22. 이전 1 다음 반응형
